Molte aziende non riescono a investire in tecnologie adeguate e di conseguenza i dipendenti se ne vanno.

Una nuova ricerca commissionata da Microsoft ha rilevato che i decisori IT del Regno Unito devono investire nelle tecnologie emergenti e nelle competenze digitali per rimanere competitivi. Lo studio ha rivelato che due ITDM su cinque ritengono che la propria organizzazione sia in ritardo a causa di investimenti insufficienti in nuove tecnologie come l’intelligenza artificiale. I lavoratori avvertono più di chiunque altro gli effetti di questa mancanza di investimenti.

Lo studio, che ha incluso le risposte di oltre 600 ITDM e 1.000 dipendenti, ha inoltre rilevato che l’89% degli ITDM ritiene che sarebbero in grado di utilizzare maggiormente l’intelligenza artificiale se avessero accesso ai giusti strumenti di supporto. I lavoratori hanno espresso una diffusa insoddisfazione per la posizione delle loro aziende nei confronti dell'intelligenza artificiale, con un quarto che afferma che i loro PC non sono abbastanza potenti per gestire l'intelligenza artificiale in modo efficace, limitando i benefici derivanti dalla tecnologia. Questa percentuale sale al 35% tra i dipendenti della generazione Z.

Inoltre, il 29% dei dipendenti ritiene che i propri computer stiano rallentando il lavoro, mentre il 26% riferisce che i propri sistemi si bloccano o si bloccano regolarmente. Sebbene le spedizioni di PC abbiano inizialmente sofferto a seguito della pandemia, il mercato ha mostrato segni di ripresa, soprattutto con l’emergere di dispositivi compatibili con l’intelligenza artificiale come i PC Copilot+.

Secondo lo studio, solo un lavoratore su tre ritiene di possedere le competenze giuste per utilizzare in modo efficace l’intelligenza artificiale, mentre i lavoratori più anziani si sentono meno sicuri delle proprie capacità. Di conseguenza, il 19% dei lavoratori sta ora valutando la possibilità di cambiare lavoro. Tuttavia, tre su cinque di coloro che desiderano cambiare lavoro affermano che rimarrebbero più a lungo se il loro attuale datore di lavoro li aiutasse a sviluppare maggiori competenze digitali.

Alan Slothower, responsabile Surface Commercial di Microsoft UK, ha sottolineato l’importanza di dare priorità ai PC predisposti per l’intelligenza artificiale e a una formazione efficace per i decisori IT. Ha affermato che la rapida adozione dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro richiede una tecnologia con specifiche più elevate e un miglioramento delle competenze digitali per garantire la competitività.